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20代で向いてる仕事がわからない方へ!自分に合う仕事の見つけ方7ステップ

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20代で向いてる仕事がわからない方へ!自分に合う仕事の見つけ方7ステップ

a.eul/shutterstock.com

「自分に向いてる仕事って何だろう…」

「このまま今の仕事を続けていいのかな?」と、一人で悩んでいませんか?

でも、もう大丈夫。

大切なのは、特別なスキルや経験ではなく、自分を正しく知るための「7つのステップ」を踏むことなんです。

この記事を読めば、あなたにぴったりの仕事を見つける具体的な方法が分かりますよ。

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20代で向いてる仕事がわからない理由5選

「周りの友達は楽しそうに働いているのに、自分だけが取り残されているような気がする…」そんな風に感じてしまうこと、ありますよね。

向いてる仕事がわからないのは、決してあなたのせいじゃないんですよ。

実は、20代で同じ悩みを抱えている人は本当に多いんです。

社会人経験がまだ浅かったり、選択肢が多すぎて逆に選べなかったりするのが当たり前だから。

まずは「なぜわからないのか」その原因を知ることから始めましょう。

原因がわかれば、解決策は必ず見つかります。

下村 美乃莉
監修者
下村 美乃莉

「何がしたいかわからない」と悩む20代の多くは、自己分析が不足しているか、世の中にどんな仕事があるかを知らないだけである場合があります。焦らずに自分と向き合う時間を作ることが、天職を見つける一番の近道ですよ。

【理由1】社会人経験が浅く、自分の強みや適性を把握できていない

社会人になってまだ数年だと、そもそも経験した仕事の種類が少ないのは当たり前ですよね。

学生時代のアルバイトや、今の会社で担当している業務だけでは、自分の本当の適性なんて分かるはずもありません。

特に新卒で入社した会社しか知らないと、今の仕事が「普通」だと思い込んでしまいがちです。

でも、世の中には本当にたくさんの仕事や働き方があります。

まだ知らない世界がたくさんあるからこそ、「向いてる仕事がわからない」と感じるのは、ごく自然なことなんですよ。

【理由2】やりたいことと向いてることの違いが整理できていない

「好きなことを仕事にしたい」と考えるのは、とても素敵なことです。

でも、「好きなこと」が必ずしも「向いてること」とは限らないのが、仕事選びの難しいところなんですよね。

例えば、ゲームが好きだからゲーム会社に入ったけど、実際にやるのは地道なデバッグ作業ばかりでつらくなってしまう、というケースはよくあります。

「やりたい」という憧れの気持ちと、自分の得意なことや楽にこなせる「向いてる」こと。

この2つの違いを自分の中で整理できていないと、「こんなはずじゃなかった」というギャップに苦しんでしまうんです。

【理由3】仕事の選択肢が多すぎて判断基準が定まらない

今の時代、働き方は本当に多様化していますよね。

会社員だけでなく、フリーランスや起業、リモートワークなど、選択肢がたくさんあります。

SNSを見れば、キラキラした働き方をしている同世代の情報がどんどん流れてきます。

選択肢が多いのは良いことですが、多すぎると逆に「どれを選べばいいかわからない」という状態に陥ってしまうんです。

自分の中に「何を大切にしたいか」という判断基準、つまり「仕事選びの軸」がしっかり定まっていないと、情報の海でおぼれてしまうんですよ。

【理由4】周囲と比較して焦りや不安を感じている

友人や同期が仕事で活躍している話を聞くと、「それに比べて自分は…」と落ち込んでしまうこと、ありませんか?

他人と自分を比べてしまうのは、仕方のないことです。

でも、他人と比較することで生まれるのは、ネガティブな感情ばかり

「自分も早く何者かにならなきゃ」という焦りが、冷静な判断を邪魔してしまうんです。

本来、仕事選びは自分のペースでじっくり考えるべきものなのに、周りの目を気にするあまり、自分に合わない選択をしてしまう危険性があります。

【理由5】これまでの仕事で成功体験を積めていない

「この仕事、自分に向いてるかも!」と思える瞬間って、どんな時だと思いますか?

それは、仕事で成果を出して、周りから評価された時なんです。

逆に、今の仕事でなかなか成果が出なかったり、褒められた経験がなかったりすると、「自分はこの仕事に向いてないんじゃないか」と感じてしまいます。

小さなことでも「できた!」という成功体験を積み重ねることが、仕事への自信や「向いてる」という実感につながります。

その成功体験が不足していると、自分の能力を信じられなくなり、何が向いているのか分からなくなってしまうんですよ。

向いてる仕事を見つけるための自己分析7ステップ

「自己分析が大事なのはわかるけど、具体的に何をすればいいの?」って思いますよね。

難しく考える必要は全くありません。

大事なのは、過去の経験を少し違う角度から見つめ直すことなんです。

これから紹介する7つのステップを順番に試すだけで、自分でも気づかなかった「得意」や「好き」が見えてきます。まずは1つ目から試してみませんか?

下村 美乃莉
監修者
下村 美乃莉

特に「苦にならなかったこと」を書き出すのは効果的です。人は得意なことを無意識にやっているので、自分では強みだと認識していないことが多いんです。第三者の視点、例えばキャリアカウンセリングなどを活用するのも、客観的な自分を知る良い機会になりますよ。

【ステップ1】これまでの仕事で「苦にならなかったこと」を書き出す

まず試してほしいのが、「得意なこと」ではなく「苦にならずにできたこと」を思い出すことです。

なぜなら、人って本当に得意なことほど、当たり前にできてしまうので「強み」だと認識していないことが多いから。

例えば、こんなことはありませんか?

  • 資料作成で、気づいたらレイアウトをきれいに整えている
  • 人に何かを教えるのが、面倒だと感じたことがない
  • 電話対応で、相手が怒っていても冷静に対応できる

周りの人が「面倒くさい」「難しい」と感じることでも、あなたが自然にできてしまうこと。

それこそが、あなたの「向いてること」に繋がる大きなヒントなんです。

【ステップ2】周囲から褒められた経験や評価された場面を振り返る

自分では当たり前だと思っていることでも、周りから見たら「すごいね!」と評価されることってありますよね。

上司や同僚、友人から褒められた言葉を思い出して、具体的に書き出してみましょう

  • 「〇〇さんの作る資料は、いつも分かりやすいね」
  • 「君がいると、場の雰囲気が明るくなるよ」
  • 「いつも細かいところまで気が利くね、ありがとう」

これらの言葉には、客観的に見たあなたの強みが隠されています。

自分一人で考えるよりも、他人からの評価をヒントにした方が、意外な自分の才能に気づけるものですよ。

【ステップ3】得意なこと・苦手なことを具体的に整理する

次に、自分の「得意なこと」と「苦手なこと」を、できるだけ具体的にリストアップしてみましょう。

このとき、「好き・嫌い」という感情はいったん横に置いておくのがポイントです。

得意なこと(うまくできる)

苦手なこと(時間がかかる・ミスが多い)

コツコツと単純作業を繰り返すこと

複数のタスクを同時に進めること

人前で話すこと

メールで丁寧な文章を書くこと

データを分析して傾向を見つけること

初対面の人と雑談すること

このように対比させて書き出すことで、自分がどんな作業や環境でパフォーマンスを発揮しやすいのかが、客観的に見えてきます。

【ステップ4】仕事に求める条件の優先順位を明確にする

向いてる仕事を見つけるには、「何を大切にしたいか」という価値観をはっきりさせることも重要です。

給与、勤務地、休日、人間関係、やりがい、成長環境…など、仕事に求める条件をすべて書き出してみてください。

そして、その中から「これだけは絶対に譲れない!」という条件を3つだけ選んで、順位をつけてみましょう。

  • 年間休日120日以上
  • 尊敬できる上司や同僚がいること
  • 未経験でもスキルが身につくこと

すべての条件を満たす完璧な職場はありません。

優先順位を決めることで、仕事選びの「軸」がブレなくなり、自分にとって本当に良い会社を見つけやすくなります。

【ステップ5】興味のある業界・職種の情報を幅広く収集する

自己分析と並行して、世の中にどんな仕事があるのかを知ることも大切です。

「向いてる仕事がわからない」のではなく、単純に「どんな仕事があるか知らない」だけというケースは意外と多いんです。

まずは、少しでも興味を持った業界や職種について、インターネットで調べてみましょう。

  • どんな会社があるのか
  • 具体的な仕事内容は何か
  • 求められるスキルは何か
  • 平均的な年収はどれくらいか

視野を広げることで、「こんな仕事もあったんだ!」という新しい発見があり、自分の可能性を広げるきっかけになりますよ。

【ステップ6】適職診断ツールやキャリアカウンセリングを活用する

自分一人で考えるのに限界を感じたら、プロの力やツールを頼るのも賢い方法です。

適職診断ツールを使えば、簡単な質問に答えるだけで、客観的な視点から自分の性格や向いている仕事の傾向を知ることができます。

また、転職エージェントなどが提供している無料のキャリアカウンセリングもおすすめです。

キャリアのプロに相談することで、自分では気づかなかった強みを発見してもらえたり、具体的な求人を紹介してもらえたりと、一気に道が開けることがあります。

【ステップ7】短期間の副業やインターンで実際に試してみる

いろいろ考えてみても、やっぱり「実際にやってみないと分からない」のが仕事です。

いきなり転職するのはハードルが高いと感じるなら、まずはリスクの少ない形で「お試し」してみるのがおすすめです。

  • クラウドソーシングで、興味のある分野の簡単な仕事を請け負ってみる
  • 週末だけ、気になる業界でアルバイトをしてみる
  • 社会人向けの短期インターンシップに参加してみる

実際に体験することで、仕事の面白さや大変さ、自分との相性がリアルに分かります。

「案外いけるかも」「これは自分には無理だ」という肌感覚は、何よりも確かな判断材料になりますよ。

20代で転職しやすい未経験歓迎の職種5選

「向いてる仕事を見つけたいけど、未経験から新しい業界に飛び込むのは勇気がいる…」そう感じて一歩踏み出せない方も多いのではないでしょうか。

心配しなくても大丈夫です。

世の中には、20代の未経験者を積極的に採用している職種がたくさんあります。

大切なのは、その職種がどんなスキルを求めていて、自分のどんな特性が活かせそうかを知ること。

ここでは、特におすすめの5つの職種を紹介しますね。

下村 美乃莉
監修者
下村 美乃莉

未経験からの転職で大切なのは「なぜこの職種なのか」を自分の言葉で語れることです。例えば営業職なら「人の話を聞くのが得意だから」など、自分の強みと結びつけて志望動機を考えると、採用担当にも熱意が伝わりやすくなります。どの職種も、まずは「やってみたい」という気持ちが一番の原動力になりますよ。

【未経験歓迎の職種1】営業職:コミュニケーション力を活かせる

営業職は、多くの企業で必要とされるため、未経験者向けの求人が非常に多いのが特徴です。

商品知識などは入社後に学べるため、学歴や職歴よりもコミュニケーション能力や人柄が重視されます。

  • 人と話すのが好き
  • 相手の要望を汲み取るのが得意
  • 目標達成に向けて努力できる

こんな方にはぴったりの仕事です。

成果がインセンティブとして給与に反映されやすいので、頑張り次第で高収入を目指せるのも魅力ですよ。

【未経験歓迎の職種2】ITエンジニア:需要が高く将来性がある

IT業界は深刻な人手不足が続いており、20代の未経験者を育成して採用しようという企業が急増しています。

プログラミングなどの専門スキルは必要ですが、入社後の研修やOJTで学べる環境が整っていることが多いです。

  • コツコツと学習を続けるのが得意
  • 論理的に物事を考えるのが好き
  • 新しい技術に興味がある

このような方なら、文系出身でも十分に活躍できます。

将来性が高く、スキルを身につければ高年収やフリーランスといった多様な働き方も目指せる、魅力的な職種です。

【未経験歓迎の職種3】事務職:安定した働き方を求める方に最適

事務職は、定時で帰りやすく、休日もしっかり取れることが多いため、ワークライフバランスを重視する方に人気の職種です。

基本的なPCスキルは必要ですが、専門的な知識は入社後に身につけられるケースがほとんど。

  • 細かい作業を正確に進めるのが得意
  • 人をサポートすることにやりがいを感じる
  • 安定した環境で長く働きたい

こんな方に向いています。

ただし、人気が高く求人倍率も高い傾向にあるため、MOSなどのPC関連資格を取得しておくと、選考で有利になることがあります。

【未経験歓迎の職種4】販売・接客職:人と関わることが好きな方向け

アパレルや雑貨、飲食など、様々な業界で募集がある販売・接客職も、未経験から挑戦しやすい仕事です。

何よりも「人と話すのが好き」「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちが大切にされます。

  • 相手の笑顔を見るのが嬉しい
  • トレンドや新しい商品に興味がある
  • チームで協力して目標を達成するのが好き

このような方なら、楽しみながら働けるでしょう。

店長やエリアマネージャーへのキャリアアップの道や、本社の商品企画やバイヤーといった職種にキャリアチェンジできる可能性もあります。

【未経験歓迎の職種5】Webマーケティング職:クリエイティブな仕事に興味がある方に

WebサイトやSNSを活用して商品やサービスを広めるWebマーケティング職も、近年注目されている仕事です。

市場の拡大に伴い、未経験者を採用して育てようという企業が増えています

  • データ分析や情報収集が好き
  • SNSでの発信や企画を考えるのが得意
  • クリエイティブな発想力に自信がある

こんな方におすすめです。

Web広告の運用やSEO対策、SNS運用など、専門スキルを身につければ、将来的に独立することも可能な、将来性のある分野です。

向いてる仕事がわからない20代の方が避けるべき行動3選

早くこのモヤモヤから抜け出したくて、つい焦って行動してしまいそうになる気持ち、痛いほど分かります。

でも、そんな時こそ一度立ち止まってほしいんです。

実は、良かれと思って取った行動が、かえってキャリアの選択肢を狭めてしまうことがあるんです。

ここでは、多くの人が陥りがちな「避けるべき行動」を3つお伝えします。

これを知っておくだけで、失敗のリスクをぐっと減らせますよ。

下村 美乃莉
監修者
下村 美乃莉

特に「現職を辞めてから転職活動を始める」のは慎重に判断してください。収入が途絶えることで焦りが生まれ、冷静な判断ができなくなるケースが多いです。働きながら情報収集を進め、選択肢をいくつか持った状態で次のステップに進むのが、賢明な選択と言えるでしょう。

【避けるべき行動1】焦って安易に転職先を決めてしまう

「今の状況からとにかく抜け出したい!」という一心で、自己分析や企業研究を十分にしないまま転職してしまうのは最も危険です。

給与や休日などの目先の条件だけで飛びついてしまうと、「思っていた仕事と違った」「社風が合わなかった」と、結局同じ悩みを繰り返すことになりかねません。

転職を繰り返すと、職歴に傷がつき、次の転職活動が不利になる可能性もあります。

焦る気持ちは分かりますが、転職はあなたの人生を左右する大きな決断です。

納得できるまでじっくり考え、準備を整えてから行動に移しましょう。

【避けるべき行動2】自己分析をせずに周囲の意見だけで決める

親や友人からの「大手企業の方が安定しているよ」「その仕事は将来性がないんじゃない?」といったアドバイスは、あなたを思ってのことでしょう。

しかし、その意見を鵜呑みにして、自分の気持ちを無視して仕事を選んでしまうのは絶対にやめましょう

仕事をするのは、他の誰でもない、あなた自身です。

他人の価値観で選んだ仕事では、困難にぶつかった時に「やっぱり自分で選べばよかった」と後悔してしまいます。

周囲の意見はあくまで参考程度にとどめ、最終的には「自分がどうしたいか」を基準に決断することが大切です。

【避けるべき行動3】現職を辞めてから転職活動を始める

「仕事が忙しくて、転職活動する時間がないから先に辞めてしまおう」と考える人もいますが、これはあまりおすすめできません。

収入がない状態での転職活動は、精神的な焦りを生みます

「早く決めないと」というプレッシャーから、妥協して自分に合わない企業を選んでしまうリスクが高まるんです。

また、職歴に空白期間(ブランク)ができてしまうと、面接でその理由を説明する必要があり、選考で不利になることもあります。

忙しいとは思いますが、できる限り在職中に情報収集や自己分析を進め、次の選択肢が見えてから退職するのが、賢明な選択です。

向いてる仕事を見つけるために活用すべきサービス4選

「自分一人で仕事を探すのは限界があるかも…」と感じていませんか?

その感覚、正しいです。

キャリアの悩みは、一人で抱え込む必要なんてないんですよ。

今は、あなたの仕事探しをサポートしてくれる便利なサービスがたくさんあります。

プロの力を借りることで、自分では見つけられなかった求人に出会えたり、客観的なアドバイスで視野が広がったりします。

賢くサービスを活用して、効率的に理想の仕事を見つけましょう。

下村 美乃莉
監修者
下村 美乃莉

転職エージェントとキャリアコーチングは似ているようで役割が違います。エージェントは「求人紹介」、コーチングは「自己分析の深掘り」がメインです。自分の今の状況に合わせて使い分けるのがおすすめです。まずは無料相談などを利用して、自分に合うサービスか試してみるのが良いでしょう。

【活用すべきサービス1】転職エージェント:プロのキャリアアドバイザーに相談できる

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転職エージェントは、求職者と企業を繋ぐプロフェッショナルです。

登録すると、専任のキャリアアドバイザーがあなたの担当になり、無料で様々なサポートをしてくれます。

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  • あなたの経験や希望に合った求人の紹介
  • 履歴書や職務経歴書の添削
  • 企業ごとの面接対策
  • 給与や入社日の交渉代行

特に、一般には公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえるのが大きなメリット。

自分に合う仕事がわからない段階でも、キャリア相談に乗ってもらうだけでも価値がありますよ。

【活用すべきサービス2】適職診断ツール:客観的に自分の適性を知れる

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Webサイト上で簡単な質問に答えるだけで、自分の性格や強み、向いている仕事の傾向などを診断してくれるツールです。

多くの転職サイトやエージェントが無料で提供しています。

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診断結果は、自己分析のヒントになったり、自己PRの材料になったりします。

ゲーム感覚で気軽に試せるので、まずは自分のことを客観的に知る第一歩として活用してみましょう。

【活用すべきサービス3】キャリアコーチング:自己分析を深められる

キャリアコーチングは、転職を前提とせず、あなたのキャリア全般の悩みに寄り添ってくれるサービスです。(多くは有料)

プロのコーチとの対話を通じて、自己分析を深く掘り下げ、自分の価値観や本当にやりたいことを見つける手助けをしてくれます。

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こんな悩みを抱えている方におすすめです。

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登録しておくだけで、選択肢が自動的に広がっていく便利な機能です。

複数の転職サイトに登録して、スカウトの傾向を比較してみるのも面白いですよ。

まとめ

ここまで読んでくださって、ありがとうございます。

向いてる仕事がわからないという悩み、少しは軽くなりましたか?

20代で向いてる仕事がわからないのは、ごく自然なことです。

大切なのは、立ち止まって悩み続けるのではなく、小さな一歩でもいいから行動してみること。

自己分析をしたり、誰かに相談したり、今日からできることはたくさんあります。

あなたのキャリアは、まだ始まったばかりです。

下村 美乃莉
監修者
下村 美乃莉

最後に伝えたいのは、「完璧な天職」を最初から見つけようとしなくていい、ということです。働きながら価値観は変わりますし、できることも増えていきます。まずは「今の自分にとってベストな選択」を積み重ねていくことが、結果的に満足のいくキャリアに繋がります。あなたの挑戦を心から応援しています!

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よくある質問

最後に、20代の方からよくいただく質問にお答えしますね。きっと、あなたの疑問もこの中にあるはずです。

ここでは、特に多い5つの質問についてお答えします。これを読めば、あなたの不安や疑問がスッキリ解消されるはずです。

Q

20代で向いてる仕事がわからないのは普通ですか?

A

はい、全く普通のことなので安心してください。調査データを見ても、20代の約4割が「今の仕事が自分に合っていると思っていない」と回答しています。(※)

社会人経験が浅く、自分自身の強みや価値観がまだ固まっていない時期なので、迷うのは当然です。大切なのは、他人と比較して焦るのではなく、自分のペースでじっくりとキャリアと向き合うことです。

※Indeed Japan株式会社「仕事や自身の能力に関する意識調査」(2021年)
 https://jp.indeed.com/news/releases/20210303_01

Q

適職診断ツールは本当に役立ちますか?

A

はい、自己分析のきっかけとして非常に役立ちます。

自分では気づかなかった強みや、考えたこともなかった職種を提案してくれるなど、視野を広げる良い機会になります。

ただし、診断結果はあくまで参考情報です。

結果を鵜呑みにするのではなく、「なぜこの結果が出たんだろう?」と自分なりに深掘りしたり、キャリアアドバイザーに相談したりすることで、より有効に活用できます。

Q

転職エージェントは無料で利用できますか?

A

はい、求職者の方はすべてのサービスを無料で利用できます。

転職エージェントは、採用が決まった企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。

キャリア相談から求人紹介、面接対策、給与交渉まで、費用の心配なくプロのサポートを受けられます。

複数のエージェントに登録して、自分に合うキャリアアドバイザーを見つけるのも良い方法ですよ。

Q

やりたいことと向いてることが違う場合はどうすればいいですか?

A

これは非常に多くの方が悩む問題ですね。どちらを優先すべきか、正解はありません。

一つの考え方としては、まずは「向いてること」で成果を出し、自信とスキルを身につけるという方法があります。

そこで得た経験や実績を武器に、将来的に「やりたいこと」に挑戦するというキャリアパスです。

また、「やりたいこと」を趣味や副業として始め、本業とのバランスを取るという選択肢もあります。

自分の価値観やライフプランと照らし合わせて、納得のいく道を選びましょう。

Q

20代後半で未経験の職種に転職するのは遅いですか?

A

決して遅くはありませんが、20代前半に比べるとハードルは上がります。

企業側も、ポテンシャルだけでなく、これまでの社会人経験で培ったスキルやビジネスの基礎力を求めるようになります。

成功のポイントは、これまでの経験と、これから挑戦したい職種との共通点を見つけ出し、それを効果的にアピールすることです。

例えば、「営業で培った顧客折衝能力を、カスタマーサポートの仕事で活かしたい」というように、経験の応用力を示すことができれば、採用の可能性は十分にあります。

MeChoice転職・仕事班
執筆者

MeChoice転職・仕事班経営者・採用担当

年間200人以上の面接経験を持ち、転職希望者や社員のキャリア形成に向き合ってきた専門家。金融・経済分野での経験と経営者としての視点から、実践的で信頼性の高いキャリアアドバイスを提供している。
下村 美乃莉
監修者

下村 美乃莉産業カウンセラー

日本産業カウンセラー協会(JAICO)が認定する産業カウンセラー資格を保有。 ディレクターや編集者として日々の業務を円滑に進めるにあたって、資格の学びを活かしている。

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